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私たちの一歩が
業界を変える。

One step can change the world.

グループ理念とは組織体制としての基本的な方針を示したものです。「今、自分は何をしなければならないか？」を日々考え、その答えを一つずつクリアしていくことこそが、自分が主役としての生き方ができることです。グループ理念には、皆が成長し、一人の男として尊敬できる人間になってほしい、そんな思いが込められています。

1.常にプロ意識を持つ！

仕事とプライベートにはメリハリを持つこと。仕事に関して妥協を許さずプロとして意識し、学び、仕事をする。

2.一番の財産は成長！

一流の人間となる為に、仕事、人間性等、全てにおいて学ぶ意欲の向上を止めてはならない。普段の行い、出来事から自己改善を意識し、人格を育てる。これからの人生、幾多の苦境を乗り越える為に、自己を磨き続けることで、自分を役立て、価値のある男に成長していかなければならない。

3.何よりも社員を大事にする！

従業員同士思いやり、尊重する。その上で最重要なお客様を大切にする。この二つに最善を尽くす。

4.ファミリー精神であれ！

人間関係においてオープンで誠実な関係を築く。誰に対しても、何事に対しても誠実に接することによって信用、信頼が生まれます。

5.絶対に成功する！（成功の先にあるものは幸福）

私たちは絶対に成功する。自分の事だけでなく周りの仲間と供に成功することを約束する。自分のビジョンを明確にし、成功を願う気持ちを強く持て。そして仲間の成功を願い喜べ。

私たちの一歩が
業界を変える。

MEMBERS

RCG 運営スタッフ

社長／President 各社長

RCGグループが運営する各グループについての全体のセグメントや重要事項を決定するTOP

COLORS GROUP 社長

V Group　社長

E Group　社長

社員数

215 人

平均年齢

全体： 24.5 歳

管理職： 28.5 歳

ポジション変更比率

22.6 %

※管理職や他部署へのポジション変更比率（入社1年以内）

未経験者入社率

人材業界
未経験： 87.8 % ※会社全体

営業
未経験： 75 % ※営業部内

年間休日

120 日以上

成長率

300.1 %

※2022年3月期→2022年12月期（変則決算で9か月間）

名古屋／女子大「COLORS」看板
名古屋／女子大「DEEPCOLOR」看板①
名古屋／女子大「DEEPCOLOR」看板②
名古屋／女子大「DEEPCOLOR」那月看板
名古屋／女子大「E-Group」看板①
名古屋／女子大「E-Group」看板②
名古屋／女子大「ELITE」看板
名古屋／女子大「GENERAL」看板
名古屋／女子大「RCG」看板
名古屋／女子大「SWAGCOLOR」看板
名古屋／女子大「ViViDCOLOR」看板①
名古屋／女子大「ViViDCOLOR」看板②
名古屋／女子大「ViViDCOLOR」看板③
名古屋／女子大ビル看板